习近平总书记强调，“四风”问题具有顽固性、反复性，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化。这一重要指示直指作风建设的核心要义，也为破解当前部分年轻干部中存在的“佛系”心态、“躺平”现象提供了根本遵循。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，若陷入“混日子”的消极状态，不仅侵蚀干部队伍的战斗力，更会阻碍中国式现代化的推进进程。唯有以严的基调、实的举措破除“佛系”积弊，才能培育年轻干部担当作为的新风正气。
“佛系”干部的出现，本质上是作风建设“温差”在年轻干部群体中的具体折射。有的年轻干部对职责范围内的工作上推下卸，碰到急难险重任务便“两眼一黑”；有的面对乡村振兴、基层治理等新课题，因本领恐慌选择“装聋作哑”；有的抱着“为了不出事，宁可不干事”的心态，把免责当成工作习惯。这些行为看似与世无争，实则是背离初心的“软腐败”。这些现象的背后，既有部分年轻干部对政绩观认识不清的思想偏差，也暴露出少数地方在年轻干部培养方面存在“重使用轻淬炼”的机制缺陷。年轻干部当校准政绩观“罗盘”，以“时时放心不下”的责任感主动领责、担责扛责，既不做推诿扯皮的“甩手掌柜”，也不做得过且过的“大概先生”，在清廉履职中积极作为、敢闯敢试、勇挑重担，以实干担当远离“软腐败”，守住初心本色。
破解“佛系”难题，必须以钉钉子精神打好作风建设持久战。钉钉子首要在找准落点，破解“佛系”问题亦需直击要害。“佛系”心态的根源，在于年轻干部理想信念的总开关松动及本领恐慌。一方面，要以理论武装筑牢思想根基，深刻领悟其中的历史担当与人民立场，引导年轻干部摒弃“不为”思想，把岗位当战场而非“避风港”，对“佛系”干部及时约谈调整，从根本上解决“想不想干”的问题。另一方面，要以精准培训破解能力短板，围绕乡村振兴、基层治理、深化改革等新课题开展“靶向充电”，同时有计划地选派年轻干部到基层一线、吃劲岗位实战练兵，在一线淬炼斗争精神与攻坚本领，让年轻干部从“不会干”变为“善作为”。唯有思想与能力双重补位，才能彻底打破年轻干部“佛系”的消极循环。
年轻干部的成长，从来都与时代使命同频共振。年轻干部的价值实现，恰恰在于在干事创业中锤炼本领、在服务群众中升华境界。当前，全面建设社会主义现代化国家正处于关键时期，无论是乡村振兴的“硬骨头”，还是基层治理的“千条线”，都迫切需要年轻干部以“朝受命、夕饮冰”的紧迫感主动担当。要通过提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力等，让年轻干部在实践熔炉中淬炼成钢，真正明白“提拔不是目的，担当才是本色”的深刻内涵。只有以驰而不息的韧劲持续发力，既抓思想教育培根铸魂，又抓制度建设固本培元，才能让年轻干部中的“佛系”作风无处遁形，让担当精神蔚然成风。
